Contrate trabajadores extranjeros para hacer crecer su negocio

Le ofrecemos la solución perfecta

1. Decida cuántos trabajadores necesitará

2. Llámenos para describir el trabajo a realizar

3. Sus trabajadores llegarán tres días antes de la fecha de inicio de la contratación

4. Haga crecer su compañía con mano de obra fiable y trabajadora

Wyngaard Abogados de inmigración

Desde 2005, el despacho de abogados Wyngaard ha ayudado a cientos de empresas a traer legalmente a trabajadores extranjeros a los Estados Unidos, tanto de forma temporal como permanente. Muchos de nuestros clientes se sorprenden al descubrir que además de las visas de trabajo temporales H-2A y H-2B, también son candidatos para patrocinar a sus trabajadores para obtener su Green Card permanente (EB-3).

Denos 30 minutos para describir todas las opciones disponibles para su empresa. Después de contratarnos, dejará de perder el sueño por no tener suficientes trabajadores para cumplir con los contratos con sus clientes. Usted podrá hacer crecer su negocio, en lugar de entrenar continuamente a “trabajadores” que no conocen el valor de un duro día de trabajo.

Servicios de inmigración para empresas

Visados de trabajo permanentes y temporales

Green Cards

¿Problemas encontrando trabajadores estadounidenses que trabajen duro?
Patrocine trabajadores extranjeros.

Si esta teniendo problemas encontrando fuerza laboral para trabajos arduos, dentro de los Estados Unidos, es muy probable que pueda patrocinar a trabajadores extranjeros para cubrir sus necesidades laborales.
El Departamento de Trabajo (DOL) y el USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos) permiten a las empresas estadounidenses traer legalmente a trabajadores extranjeros para que trabajen en Estados Unidos. Dos de los programas de visado temporal más populares son los programas H-2B y H-2A. Por suerte para nuestros clientes, nuestros abogados y equipo de trabajo están altamente capacitados para ayudarle y ostentan una tasa de aprobación de hasta un 100%.
Después de utilizar el programa H-2B, muchos de nuestros clientes deciden patrocinar a algunos de sus trabajadores temporales para la obtención de una green card permanente a través del programa EB-3. Estos son sólo dos de los muchos tipos de visados de trabajo en el extranjero en los que nos especializamos.
Llámenos para una consulta GRATUITA con uno de nuestros cordiales y expertos abogados.

Beneficios para las empresas estadounidenses:

Immigration Services

Llámenos para obtener una fuerza laboral confiable

Nuestro competente equipo legal le quitará las preocupaciones de contratación y usted podrá dedicarse de lleno a sus clientes. Llame ahora: 1 800-414-0978

Visados de trabajo para U.S.A.

Nuestro equipo de abogados experto en inmigración ofrece apoyo a empresas estadounidenses, proporcionando fuerza laboral extranjera confiable. Nuestros clientes podrán enfocarse en ofrecer un servicio excelente y hacer crecer su negocio evitando perdidas de tiempo. Nosotros nos encargamos de encontrar esa fuerza laboral que necesita cada empresa.

Visa H-2B

Trabajadores temporales no agrícolas

El visado H-2B es un visado de trabajo para empleos estacionales. Entre otros requisitos, el empleador H-2B debe demostrar que sus necesidades laborales son de carácter estacional o temporal y que su requerimiento es de menos de 12 meses al año.
El trabajador H-2B tiene la posibilidad de trabajar en una amplia variedad de industrias, siempre y cuando no esté relacionado con la agricultura.
El número de visados H-2B que emite el USCIS está limitado a 66.000 al año y sólo está disponible para los países previamente designados como elegibles para el H-2B. Este tipo de visado también se aplica a la industria del entretenimiento y el deporte.

Visa EB-3

Trabajadores extranjeros permanentes

Los visados EB-3 se conceden a inmigrantes que aspiran a vivir y trabajar en territorio estadounidense de forma permanente. Se encuentran disponibles para los empresarios que patrocinen a un trabajador extranjero para un trabajo que requiera menos de 2 años de formación.
Como la demanda de este tipo de visado es excesivamente alta y el número de visados disponibles está limitado a 40.000 al año, es crucial contratar a un abogado de inmigración con amplia experiencia.
Los abogados de inmigración de Wyngaard han estado ayudando a un gran número de personas y empresas que patrocinan a los trabajadores a obtener sus Visas EB-3 desde 2005.
Llámenos o programe una consulta con nuestro equipo, podemos ayudarle a determinar su elegibilidad para una Visa EB-3 con base en el empleo.

Preguntas Frecuentes

Sí, los visados H-2B están disponibles para 83 países. Aquí está la lista de países elegibles:

AndorraFijiMadagascarPhilippines**
ArgentinaFinlandMaltaSan Marino
AustraliaFranceMexicoSerbia
AustriaGermanyMoldova*Singapore
BarbadosGreeceMonacoSlovakia
BelgiumGrenadaMongolia**Slovenia
BrazilGuatemalaMontenegroSolomon Islands
BruneiHondurasMozambiqueSouth Africa
BulgariaHungaryNauruSouth Korea
CanadaIcelandThe NetherlandsSpain
ChileIrelandNew ZealandSt. Vincent and the Grenadines
ColombiaIsraelNicaraguaSweden
Costa RicaItalyNorth MacedoniaSwitzerland
CroatiaJamaicaNorwayTaiwan***
Czech RepublicJapanPanamaThailand
DenmarkKiribatiPapua New GuineaTimor-Leste
Dominican Republic*LatviaParaguay*Turkey
EcuadorLiechtensteinPeruTuvalu
El SalvadorLithuaniaPolandUkraine
EstoniaLuxembourgPortugalUnited Kingdom
  RomaniaUruguay
   Vanuatu

Nos parece apropiado iniciar el proceso de H-2B en Julio o Agosto, pero se puede iniciar tan tarde como en Otoño. El proceso H-2B tarda al menos 4 meses pero es mejor si podemos empezar 6 meses antes de que usted desee que los trabajadores comiencen.

Sí, los empleadores H-2A están obligados a proporcionar un alojamiento seguro a todos los trabajadores con visado H-2A. Por favor, visite el siguiente enlace del Departamento de Trabajo para obtener más información.
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/whdfs26.pdf

Algunas industrias que emplean el programa H-2A son

  • Viveros y cultivadores de invernaderos
  • Fruticultores y horticultores
  • Viñedos y cultivadores de cáñamo
  • Productores de hortalizas, tabaco y otros cultivos de campo
  • Empresas de agricultura especializada
  • Operaciones de apicultura / apicultores
  • Operadores de cosechadoras a medida
  • Productores de heno, grano y trigo
  • Cultivadores de árboles de Navidad
  • Criadores de caballos
  • Ganadería y otros tipos de ganado
  • Piscicultura y acuicultura

No, an H-2B employer is NOT required to provide housing to their H-2B visa workers. The H-2B non-agricultural visa program has different rules than the H-2A agricultural program. With H-2B visas, the employer is NOT required to provide housing to the workers.

Hay varios sectores que pueden beneficiarse de los visados H-2B:

  • Paisajistas, jardineros y empresas de mantenimiento de campos de golf
  • Centros turísticos, hoteles y restaurantes
  • Contratistas: asfalto y pavimentación, albañilería, carpintería y techos, y otros oficios de construcción de carácter estacional
  • Plantadores de árboles y madereros de temporada
  • Fabricantes de artículos de temporada y empresas de mantenimiento de temporada
  • Minoristas o mayoristas de temporada, incluyendo viveros y centros de jardinería

Sí, un empleador H2 debe ofrecer empleo a todos los solicitantes de empleo estadounidenses cualificados que estén dispuestos y sean capaces de realizar el trabajo. Debe aceptar solicitantes de todas las fuentes, incluidas las referencias de la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral (SWA).

Su empresa está a un paso de solucionar sus dificultades laborales

Nuestro equipo de expertos en Trabajo e Inmigración de Estados Unidos estará a su disposición para ayudarle.

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Conozca a nuestro equipo

Sarah Wyngaard

Abogada de Inmigración

Especializada en derecho de inmigración. Asistimos a clientes de todos los Estados Unidos, y de hecho, de todo el mundo. Sarah es miembro de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, y de la Asociación de Abogados de Alaska.

Michael Wyngaard

Director de Operaciones

Michael aporta su experiencia en antropología cultural a Wyngaard Law. Después de años de enseñanza en la Universidad y la realización de trabajos de campo en los EE.UU. y el Ártico, Michael realizó la transición al ámbito jurídico, trabajando en la práctica general y la planificación del patrimonio. Después de vivir en el extranjero durante varios años, la ley de inmigración fue una transición natural.

Katie Pipkin

Coordinadora de Marketing

Katie creció en una comunidad agrícola del sur de California. Se licenció en Química, con especialización en Filosofía, en la Universidad de California, Davis. Después de graduarse, se trasladó a Nueva York, donde trabajó en ventas de publicidad para varias cadenas de televisión (incluyendo A+E, The History Channel y WGN America). Al querer conectar con sus raíces mexicanas, se trasladó a Guanajuato, México, donde reside actualmente. Su estancia en México la llevó a trabajar en el bufete de abogados Wyngaard.

Mia A. Giacomazzi

Abogada de Inmigración

Mia A. Giacomazzi aporta una perspectiva única a nuestra práctica de inmigración, habiendo trabajado en casos de inmigración como ex fiscal federal y asistente legal de un juez federal de distrito. Es miembro del Colegio de Abogados de California y del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de California.

Juan José De Santiago

Abogado licenciado

Juan José De Santiago es un abogado licenciado que estudió en la prestigiosa Universidad de Guanajuato donde se educó en Guanajuato, México. Durante su práctica en migración e inmigración, ha tenido la oportunidad de trabajar como contratista independiente para United Farm Workers of América. Además, trabajó para el Centro de Investigación Entrenamiento y Reclutamiento del Trabajador Organizado (CIERTO)—una organización dedicada a reclutar, entrenar y transportar trabajadores a varias granjas grandes en los Estados Unidos. Además de su lengua materna, el español, Juan José domina el inglés.

George Lake

Abogado de Inmigración

George es un abogado de inmigración de EE.UU. especializado en la inmigración de negocios y en ayudar a los clientes a superar los problemas penales y las violaciones de inmigración. George ha practicado la ley de inmigración de Estados Unidos desde varios países del mundo y disfruta ayudando a personas de todas las culturas y nacionalidades a atravesar el sistema de inmigración de Estados Unidos.
George estudió en la Universidad de Tilburg, en los Países Bajos, donde obtuvo una maestría en Derecho Comercial Internacional y estudió en la Universidad del Noroeste de California, donde recibió su JD. George está autorizado a ejercer por el Colegio de Abogados del Estado de California.

Carlos Augusto Torres

Immigration Attorney, Mexico

Carlos, es un abogado mexicano bilingüe y bicultural con licencia. Estudió derecho en la Universidad de Guanajuato, con una maestría en administración de la Universidad del Sur de Oregón. Está certificado como Court Appointed Special Advocate for Children en el condado de Jackson, OR, donde fue supervisor de casos para el programa CASA. Carlos ha ejercido la abogacía en México en el sector público y privado, centrándose en el derecho empresarial, corporativo, laboral y administrativo. Ha sido abogado del Ayuntamiento de Guanajuato representando con éxito al Ayuntamiento en varios asuntos judiciales y de compensación laboral.

Paola Sabina Soto

Immigration Attorney, Mexico

Paola, es una abogada licenciada egresada de la prestigiosa Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en la Ciudad de México. Paola ha ejercido la abogacía en México en el sector público y privado, centrándose en asuntos aduanales, fiscales y de arbitraje. Además de su lengua materna, el español, Paola domina el inglés.

María Teresa López Rendón

Paraprofesional del Derecho

María Teresa López Rendón es una dedicada paraprofesional de Wyngaard Law Firm LLC. Tere es originaria de Guanajuato,México y ha pasado bastante tiempo en los Estados Unidos. Ella habla con fluidez tanto el español como el inglés. Tere se especializa en asistir con visas H-2B y EB-3.

Elizabeth López Rendón

Paraprofesional del Derecho

Elizabeth López Rendón es una dedicada paraprofesional de Wyngaard Law Firm LLC. Eli es originaria de Guanajuato,México y ha pasado un tiempo considerable en los Estados Unidos. Habla con fluidez tanto el español como el inglés. Eli se especializa en asistir con visas H2B y EB3.

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