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Más del 99% en retención de trabajadores extranjeros
Nos especializamos en:
H2B Visas
El visado H-2B es un visado de trabajo para empleos estacionales. Entre otros requisitos, el empleador H-2B debe demostrar que sus necesidades laborales son de carácter estacional o temporal y que su requerimiento es de menos de 12 meses al año.
El trabajador H-2B tiene la posibilidad de trabajar en una amplia variedad de industrias, siempre y cuando no esté relacionado con la agricultura.
El número de visados H-2B que emite el USCIS está limitado a 66.000 al año y sólo está disponible para los países previamente designados como elegibles para el H-2B. Este tipo de visado también se aplica a la industria del entretenimiento y el deporte.
Green Cards
Los visados EB-3 se conceden a inmigrantes que aspiran a vivir y trabajar en territorio estadounidense de forma permanente. Se encuentran disponibles para los empresarios que patrocinen a un trabajador extranjero para un trabajo que requiera menos de 2 años de formación.
Como la demanda de este tipo de visado es excesivamente alta y el número de visados disponibles está limitado a 40.000 al año, es crucial contratar a un abogado de inmigración con amplia experiencia.
Los abogados de inmigración de Wyngaard han estado ayudando a un gran número de personas y empresas que patrocinan a los trabajadores a obtener sus Visas EB-3 desde 2005.
Llámenos o programe una consulta con nuestro equipo, podemos ayudarle a determinar su elegibilidad para una Visa EB-3 con base en el empleo.
TN Visa
El programa de visados TN nació a raíz del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y permitió a los ciudadanos canadienses y mexicanos cualificados entrar en EE.UU. con fines profesionales. Sin embargo, sólo determinados tipos de profesionales pueden obtener un visado TN. Entre ellos están los contables, ingenieros, abogados, farmacéuticos, científicos y profesores.
Para poder obtener un visado TN, la persona debe ser ciudadana de México o Canadá, tener un trabajo a tiempo completo o parcial con un empleador estadounidense y estar capacitado para ejercer su profesión. Los visados TN son válidos durante un máximo de tres años y pueden prorrogarse. Los cónyuges e hijos del titular del visado también pueden entrar en EE.UU. y pueden estudiar aquí, pero no pueden obtener un empleo.
Así es como funciona
Trabajará al 100% de su capacidad. Podrá cumplir los contratos de sus clientes a tiempo. Podrá firmar nuevos contratos, sabiendo que cuenta con el personal necesario para producir, producir y producir.
1. Decida cuántos trabajadores necesitará
2. Llámenos para informarnos del trabajo que van a realizar
3. Esté preparado para que sus trabajadores lleguen 3 días antes de la fecha de inicio de la contratación
Llámenos hoy mismo para que deje de sentirse frustrado. Se sentirá satisfecho de haberlo hecho.
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Preguntas frecuentes
Sí, los visados H-2B están disponibles para 83 países. Aquí está la lista de países elegibles:
| Andorra | Fiji | Madagascar | Philippines** |
| Argentina | Finland | Malta | San Marino |
| Australia | France | Mexico | Serbia |
| Austria | Germany | Moldova* | Singapore |
| Barbados | Greece | Monaco | Slovakia |
| Belgium | Grenada | Mongolia** | Slovenia |
| Brazil | Guatemala | Montenegro | Solomon Islands |
| Brunei | Honduras | Mozambique | South Africa |
| Bulgaria | Hungary | Nauru | South Korea |
| Canada | Iceland | The Netherlands | Spain |
| Chile | Ireland | New Zealand | St. Vincent and the Grenadines |
| Colombia | Israel | Nicaragua | Sweden |
| Costa Rica | Italy | North Macedonia | Switzerland |
| Croatia | Jamaica | Norway | Taiwan*** |
| Czech Republic | Japan | Panama | Thailand |
| Denmark | Kiribati | Papua New Guinea | Timor-Leste |
| Dominican Republic* | Latvia | Paraguay* | Turkey |
| Ecuador | Liechtenstein | Peru | Tuvalu |
| El Salvador | Lithuania | Poland | Ukraine |
| Estonia | Luxembourg | Portugal | United Kingdom |
| Romania | Uruguay | ||
| Vanuatu |
Nos parece apropiado iniciar el proceso de H-2B en Julio o Agosto, pero se puede iniciar tan tarde como en Otoño. El proceso H-2B tarda al menos 4 meses pero es mejor si podemos empezar 6 meses antes de que usted desee que los trabajadores comiencen.
Sí, los empleadores H-2A están obligados a proporcionar un alojamiento seguro a todos los trabajadores con visado H-2A. Por favor, visite el siguiente enlace del Departamento de Trabajo para obtener más información.
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/whdfs26.pdf
Algunas industrias que emplean el programa H-2A son
- Viveros y cultivadores de invernaderos
- Fruticultores y horticultores
- Viñedos y cultivadores de cáñamo
- Productores de hortalizas, tabaco y otros cultivos de campo
- Empresas de agricultura especializada
- Operaciones de apicultura / apicultores
- Operadores de cosechadoras a medida
- Productores de heno, grano y trigo
- Cultivadores de árboles de Navidad
- Criadores de caballos
- Ganadería y otros tipos de ganado
- Piscicultura y acuicultura
No, an H-2B employer is NOT required to provide housing to their H-2B visa workers. The H-2B non-agricultural visa program has different rules than the H-2A agricultural program. With H-2B visas, the employer is NOT required to provide housing to the workers.
Hay varios sectores que pueden beneficiarse de los visados H-2B:
- Paisajistas, jardineros y empresas de mantenimiento de campos de golf
- Centros turísticos, hoteles y restaurantes
- Contratistas: asfalto y pavimentación, albañilería, carpintería y techos, y otros oficios de construcción de carácter estacional
- Plantadores de árboles y madereros de temporada
- Fabricantes de artículos de temporada y empresas de mantenimiento de temporada
- Minoristas o mayoristas de temporada, incluyendo viveros y centros de jardinería
Sí, un empleador H2 debe ofrecer empleo a todos los solicitantes de empleo estadounidenses cualificados que estén dispuestos y sean capaces de realizar el trabajo. Debe aceptar solicitantes de todas las fuentes, incluidas las referencias de la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral (SWA).
About Us
Nuestros abogados de inmigración y personal de servicio se dedican a ayudar a nuestros clientes a expandir sus operaciones a través de soluciones de gestión de mano de obra extranjera. Hemos ayudado a muchas empresas a navegar por las complejidades de la ley de Trabajo e Inmigración de los Estados Unidos.
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Sarah Wyngaard
Abogada de Inmigración
Especializada en derecho de inmigración. Asistimos a clientes de todos los Estados Unidos, y de hecho, de todo el mundo. Sarah es miembro de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración, y de la Asociación de Abogados de Alaska.
Michael Wyngaard
Director de Operaciones
Michael aporta su experiencia en antropología cultural a Wyngaard Law. Después de años de enseñanza en la Universidad y la realización de trabajos de campo en los EE.UU. y el Ártico, Michael realizó la transición al ámbito jurídico, trabajando en la práctica general y la planificación del patrimonio. Después de vivir en el extranjero durante varios años, la ley de inmigración fue una transición natural.
Caroline Baker-Donza
Abogada de Inmigración
Caroline es abogada de inmigración estadounidense con experiencia en una amplia gama de visados de inmigrante y no inmigrante. Su práctica más reciente se ha centrado en los visados para deportistas, así como en la inmigración empresarial en general. Es miembro del Colegio de Abogados de Wyoming y del Colegio de Abogados de Alaska, así como de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración.
Paola Sabina Soto
Abogada de Inmigración
Paola, es una abogada licenciada egresada de la prestigiosa Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en la Ciudad de México. Paola ha ejercido la abogacía en México en el sector público y privado, centrándose en asuntos aduanales, fiscales y de arbitraje. Además de su lengua materna, el español, Paola domina el inglés.
George Lake
Abogado de Inmigración, de consejo
George estudió en la Universidad de Tilburg, en los Países Bajos, donde obtuvo una maestría en Derecho Comercial Internacional y estudió en la Universidad del Noroeste de California, donde recibió su JD. George está autorizado a ejercer por el Colegio de Abogados del Estado de California.
Juan José De Santiago
Consultor Externo
Juan José De Santiago es un abogado licenciado que estudió en la prestigiosa Universidad de Guanajuato donde se educó en Guanajuato, México. Durante su práctica en migración e inmigración, ha tenido la oportunidad de trabajar como contratista independiente para United Farm Workers of América. Además, trabajó para el Centro de Investigación Entrenamiento y Reclutamiento del Trabajador Organizado (CIERTO)—una organización dedicada a reclutar, entrenar y transportar trabajadores a varias granjas grandes en los Estados Unidos. Además de su lengua materna, el español, Juan José domina el inglés.
Gloria Ramirez
Abogada de Inmigración
Gloria Ramírez es una distinguida abogada de la República Dominicana con amplia experiencia en derecho de inmigración. Durante las últimas dos décadas, ha asesorado hábilmente y abogado tanto por clientes individuales como corporativos, manejando visas de inmigrante y no inmigrante, así como peticiones basadas en la familia. Es una abogada internacional registrada en los Estados Unidos y autorizada para ejercer en la República Dominicana.
Gloria ha servido como diplomática por más de 20 años, representando a la República Dominicana en la Organización de Estados Americanos y en las Naciones Unidas. Conocida por ser auto-motivada, entusiasta, creativa y orientada a resultados, Gloria se dedica al desarrollo personal y profesional, resolviendo casos complejos e impactando positivamente en la vida de las personas.
Katie Pipkin
Coordinadora de Marketing
Katie creció en una comunidad agrícola del sur de California. Se licenció en Química, con especialización en Filosofía, en la Universidad de California, Davis. Después de graduarse, se trasladó a Nueva York, donde trabajó en ventas de publicidad para varias cadenas de televisión (incluyendo A+E, The History Channel y WGN America). Al querer conectar con sus raíces mexicanas, se trasladó a Guanajuato, México, donde reside actualmente. Su estancia en México la llevó a trabajar en el bufete de abogados Wyngaard.
María Teresa López Rendón
Paraprofesional del Derecho
María Teresa López Rendón es una dedicada paraprofesional de Wyngaard Law Firm LLC. Tere es originaria de Guanajuato,México y ha pasado bastante tiempo en los Estados Unidos. Ella habla con fluidez tanto el español como el inglés. Tere se especializa en asistir con visas H-2B y EB-3.
Elizabeth López Rendón
Paraprofesional del Derecho
Amantay Hueck San Miguel
Legal Paraprofessional
Amantay is a dedicated paraprofessional for Wyngaard Law Firm LLC. Amantay is originally from Cali, Colombia and is fluent in both Spanish and English. At Wyngaard Law Firm, Amantay specializes in assisting with H-2B and H-2A visas.
Juan Camilo Barrera
Legal Paraprofessional
Juan Camilo Barrera es un paraprofesional especializado de la firma de abogados Wyngaard LLC. Juan es originario de Cali, Colombia. Habla con fluidez tanto el español como el inglés y tiene experiencia como asistente legal trabajando con una organización sin ánimo de lucro que proporciona servicios de inmigración a la comunidad latinoamericana que ha sido víctima de un crimen violento dentro de los Estados Unidos para que puedan obtener un estatus legal dentro del país.
María Victoria Loidi
Representante de Ventas
Una persona en constante aprendizaje y capaz de adaptarse a nuevas situaciones y desafíos. Nacida y criada en Argentina, pasó bastantes años en Puerto Rico, donde se educó y desarrolló en sus roles de agente de cobros, agente licenciada de seguros y gerente de oficina. Recientemente se mudó a Florida, EE.UU., y se unió a Wyngaard Law; está totalmente comprometida a ayudar a las personas a alcanzar sus metas y a los empleadores a encontrar los candidatos perfectos. Ella se dedica a proporcionar un servicio excepcional y lograr resultados exitosos para todas las partes.
